【导语】：广东西湾开发投资有限公司（以下简称西湾开发）为翠亨新区区属一级国有企业。现根据工作需要和人力资源需求，面向全社会招聘专业人才，详见正文。
招聘原则
（一）招聘程序遵循公开公平原则。招聘信息公开发布、选拔用人公平竞争，营造健康的招聘氛围，树立良好的公司形象。
（二）人员甄选遵循竞争择优原则。以岗位任职资格作为人员选拔的标准，在公平竞争的基础上采取择优录取方式。
招聘岗位
本次公开招聘8个岗位，合计9人，分别为：
1.综合管理部2人：部门副经理1人、绩效人资管理兼党建岗1人。
2.法务审计部2人：部门经理1人、法务合规岗（兼纪检监察）1人。
3.财务管理部1人：财务分析&融资管理岗1人。
4.运营管理部2人：国资管理岗1人、经营计划岗1人。
5.投资发展部2人：招商岗2人。
招聘条件
（一）应聘人员须同时具备下列基本资格条件：
1.遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，职业素养良好；
2.具有国家承认的大学本科及以上学历证书且具有相对应学位证书（国外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），岗位有特别要求的除外；
3.有良好的履职记录，工作业绩突出；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.工作岗位有职业资格要求的，应具备国家相关行业管理部门要求的职业资格；
6.无违法犯罪记录。
（二）其他条件：
具体岗位信息详见《广东西湾开发投资有限公司2024年中层干部公开招聘岗位一览表》、《广东西湾开发投资有限公司2024年中层以下员工公开招聘岗位一览表》。所有岗位涉及的年龄计算截止时间为2024年10月。所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致，专业代码参见《广东省2024年考试录用公务专业参考目录》；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
招聘程序
（一）报名阶段
1.网上报名
报名方式：应聘人员通过发布的招聘公告，获取招聘岗位具体信息，在2024年11月30日前将简历及其它相关报名资料打包压缩，以“应聘岗位+姓名”的方式命名，发送至报名邮箱xwkf_lp@163.com。
报名所需材料：
（1）工作简历，《报名表》 （见附件4）。
（2）居民有效身份证（正反面）、有效身份证明（包括港澳居民居住证等）。
（3）学历证书、学位证书。港澳台地区及国外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（4）工作经历证明。单位出具的工作证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料。（上述三项材料至少需提供两项，其中岗位需要某方面工作经历的，须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历）。
（5）专业技术资格或职业资格证书扫描件。
（6）退役军人身份考生需提供相关证明。
（7）如有其他能证明个人特长、能力或突出业绩的材料，也需一并提供。
（8）报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报名要求：
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.资格审核
通过报名邮箱收集应聘人员报名材料，对报名材料进行审核。如审核时发现资料不齐的考生，需在12月1日前进行补充，未按规定时间内补充，视为放弃报名。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与资格条件不符的，立即取消其参加应聘资格。
3.简历筛选
通过工作经验、教育背景、专业技能等多维度对符合报名条件的人员进行简历筛选评分，确保人才选拔科学、合规。
4.确定入围初试人员
入围初试人员按岗位招聘人数1:6的比例设定，依据简历筛选评分结果，由高到低确定入围人员（达不到设定比例的按实际人员确定），经公司审批后以邮件形式向应聘人员通知。
（二）初试阶段
1.初试
初试采用视频或现场面试的形式，试题结合岗位要求，主要考核候选人业务深度、个人潜能、专业技能、项目经验、稳定性等情况。
初试成绩根据面试官给出平均分计算得出，成绩保留小数点后两位，得分相同按照主考官评分高低确定排名。
初试成绩满分100分，合格成绩为60分（含），不合格者不得进入复试环节。初试成绩仅用于筛选复试人员，不计入综合成绩。
2.确定入围复试人员
初试成绩和排名将在初试结束后10个工作日内在西湾开发公众号公示3个工作日，应聘人员可根据准考证号匹配查询。
复试人员按照初试成绩达60分（含）以上的，以同岗位从高到低分排序按1:3比例（若少于规定比例的，按实际入围人数确定）参加复试。
经公司审批后以邮件形式向应聘人员通知（含未入围人员）。
（三）复试阶段
1.复试面试
第三方服务商负责按岗位提供复试面试试题（综合管理部、财务管理部、法务审计部需要进行笔试），试题结合岗位要求，考察应聘人员综合素质和专业能力。
2.复试面试成绩根据各考官评分的平均分计算得出，成绩保留小数点后两位，得分相同按照主考官评分高低确定排名。复试面试满分100分，合格成绩为60分（含），不合格者不得进入体检环节。
综合成绩=复试面试成绩*60%+笔试成绩*40%（没有笔试的岗位综合成绩为复试面试成绩）。
3.根据复试面试情况，结合应聘人员意愿，可以对报名岗位可进行调剂安排。
4.确定入围考察人员
综合成绩（含笔试、复试面试）和排名将在复试结束后20个工作日内在西湾开发公众号公示3个工作日，应聘人员可根据准考证号匹配查询。
按照综合成绩达60分（含）以上的，以同岗位综合成绩排名，每岗位确定1名（招商岗确定2名）入围体检和考察人选，经公司审批后以邮件形式向应聘人员通知。
（四）入职考察
1.体检
需要在三甲医院参加体检，确认具有正常履行职责的身体条件。
2.考察及背景调查
第三方服务商对体检考察人员进行入职前调查，核实主要工作经历的岗位，收集考察人员征信报告、社保记录、无犯罪证明等资料。
3.确定拟聘人员
体检和考察合格的，确定为拟聘人选。不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格。所缺名额可按面试成绩顺序进行递补。
（五）公示及录用
1.公示：拟聘用人员在西湾开发公众号上公示5个工作日。
2.录用：公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，经公司以邮件形式向拟聘人员通知，按规定办理入职手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃。
其他事项
（一）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据综合成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补视情况而定。
1.放弃聘用资格的；
2.未在规定的时间内到岗的；
3.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（二）本次招聘岗位经复试环节后，如遇应聘人员不足或复试成绩不及格导致岗位空缺的，综合考虑岗位专业条件、应聘人员意愿及复试排名，经审批及公示后可进行岗位调剂。
（三）如招聘岗位出现放弃体检、考察不合格、试用期不合格、候选人离职等空缺情况，按照规定，可安排在进入复试人员中做递补、或调剂补充，综合成绩有效期6个月。
【联系人】
曹先生
【联系电话】
18680333589
附件：1.广东西湾开发投资有限公司2024年中层干部公开招聘岗位一览表
2.广东西湾开发投资有限公司2024年中层以下员工公开招聘岗位一览表
3.广东省2024年考试录用公务专业参考目录
4.广东西湾开发投资有限公司应聘报名表
推荐阅读：中山2024最新招聘信息汇总（事业单位+政府机关+医院+学校+银行）
温馨提示：微信搜索公众号【中山本地宝】，关注后在对话框回复【招聘】可获2024中山市最新招聘信息，事业单位、国企、医院、学校、辅警、消防员招聘信息、报名入口，招聘网址等。
