中山市保安服务有限公司招聘公共安全服务部经理1人- 中山本地宝

【导语】：中山市保安服务有限公司正在招聘公共安全服务部经理，具体岗位介绍、报名条件等详见正文。

　　※中山市保安服务有限公司简介

　　中山市保安服务有限公司(以下简称中山保安)始创于1986年，注册资本1000万元人民币，是集人防派驻、武装押运、技术防范、物业管理、印章雕刻、现金清分及劳务派遣等多层次、多元化安全防范体系服务为一体的国有企业。中山保安聚焦从人防安全到城市安全网络的战略布局，致力于成为全国领先的综合安保服务供应商，专注于向客户提供安全防范系统解决方案。

　　为加快推进公司的业务发展，提升公司的市场运营水平，创造更大的企业效益，现面向社会公开招聘公共安全服务部经理。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　公共安全服务部经理1人;

　　二、应聘人员资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)无违法犯罪记录;

　　(四)身体健康，能正常履行岗位职责;

　　(五)尚未解除纪律处罚或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪在接受调查的人员，不得应聘;

　　(六)符合报考岗位要求的其他相关条件。

　　三、招聘岗位要求

　　(一)年龄：45周岁以下;

　　(二)学历：本科及以上学历;

　　(三)专业：计算机技术、数字媒体技术、网络应用、智能安防运营管理、电子工程专业等相关专业;

　　(四)具备五年及以上信息化技术项目操作经验及团队管理经验、信息化系统项目管理、物联网系统项目管理、系统运营管控经验等，或有政府单位、大型集团客户技术服务工作经验;

　　(五)具备项目管理类证书，符合广东省安全技术防范资质要求的中级或高级职称证书(由人力资源和社会保障局颁发的资格证书，包括但不限于：电子工程师、自动化工程师、系统集成项目管理工程师、机电工程师等);

　　(六)熟悉技防业务流程操作，项目运营管理经验丰富;

　　(七)具备敏锐的市场洞察力，应急处置能力，抗压能力强;

　　(八)具备良好的沟通能力、学习能力，责任心强，团队意识强。

　　四、招聘岗位主要工作职责

　　(一)负责部门管理及协调工作;

　　(二)根据公司的发展战略规划，完成部门年度经营任务目标;

　　(三)负责公共安全业务板块正常运作，项目运行、质量管控、风险管控和服务质量监督;

　　(四)负责联系合作方进行技防、安防技术的引入、平台对接、技术解决方案;

　　(五)负责项目推广和市场开拓;

　　(六)负责制定部门各项规章制度、操作规程、应急预案，确保各项工作顺利开展;

　　(七)完成上级交办的其他任务。

　　五、报名时间

　　简历报名时间：2022年12月15日16：00前。

　　六、报名方式

　　请应聘人员根据资格条件和岗位要求报名，报名时须填写《中山市保安服务有限公司应聘人员登记表》(点此下载，需粘贴电子照片)，本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学信网学历验证报告)、资格证书(请提供官网证明信息)等材料，文件扫描打包发送到4470047@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。邮件发送后致电党群人事部李小姐0760-23320331或18507609876确认。

　　七、招聘流程

　　(一)资格审查和测试通知

　　公司将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

　　(二)测试

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

　　八、考察

　　公司对面试通过的人确定为考察对象，进行背景信息核实，就其工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。

　　九、录用及薪酬审批

　　应聘公共安全服务部经理的考察对象，审核后作为拟录用人选，经过中山市保安服务有限公司党总支委员会、总经理办公会确认是否录用以及薪酬待遇的审批。

　　十、公示

　　应聘公共安全服务部经理的考察对象，通过考察后将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。

　　十一、录用

　　公示期未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，体检合格后按公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同与契约化管理合同。

　　十二、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中山市保安服务有限公司确定。