中山职工生育津贴计算天数和产假天数不一样，例如顺产的产假天数是178天，而顺产的生育津贴计算是按98天计算。

职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。

职工个人应当按月缴纳职工基本医疗保险费，不缴纳生育保险费。用人单位应当按月缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险费）。

我市生育保险和基本医疗保险合并实施，结合我市已完成两项保险并账实施的实际情况，制定本办法。

取消参保职工享受待遇的等待期12个月。用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

职工在本市定点医疗机构产前检查、终止妊娠、分娩住院和施行计划生育手术期间发生的纳入生育保险支付范围的生育医疗费用由职工基本医疗保险统筹基金按100%的比例支付。

女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

职工社保有生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由市医疗保障经办机构或者镇街医疗保障职能部门按照规定拨付给用人单位。

中山市生育保险和基本医疗保险合并实施，但生育保险作为一项社会保险独立险种仍将保留，“五险”不会变“四险”。

企业职工基本养老保险缴费基数下限由3958元调整为4546元，缴费基数上限由24930元调整为26421元。

企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为4546元，缴费基数上限调整为26421元。

灵活就业人员按月申报缴纳企业职工基本养老保险费。月缴费工资基数在所在地级以上市企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。